上司の『評価』を上げるには？？ たった１つ覚えておくこと
よく周りの人から聞かれることでしたが
実際は全然自分は使いやすいキャラでもなく
どちらかというと結果の出ていないときは叩かれまくり
ここぞとばかりに攻め立てられます。
それでも評価されることが多い。
それはなぜか。。。
『上司のやりたくない仕事』
『成果が出しずらい仕事』
『言いにくい、やりにくい物事』
は、すべて引き受け成果を出すことです。
例えばの話ですが、、、
その時の自分の上司は口下手でスピーチが苦手。
成功事例を全社員の前で話す仕事がありましたが
２か月前から病気になりそうなほど困っていました。
自分は相談を受け、すぐに資料作りから話し方など
使うかどうかわからない物を作成し、簡単なものを提出。
また目の前で実際話してみて
『こんな感じでどうですか？』と、言いました。
そこで、自分も一緒に登壇し半分は自分が話すような形で
スピーチは大成功で終了しました。
もちろん、採用されるかわからなかったし
最後に自分も登壇するとは思ってもいませんでしたが
その準備と上司の苦手を埋める努力を買われ、今でも右腕として
使ってもらうことができています。
いわば、上司が『こいつがいてよかった』
と思わせる回数を増やし貯金していくことが大事。
さらに例であげると
成果の出なかった社員の降格が危機的状態。
上司も色々試したが結果は伸びず後一歩で降格。
その時、自分の事は投げやりにし
上司の悩んで結果が出せない店に全力で取り組みました。
結果が出るにつれて、少しずつ上司もほっとした様子でしたが
献身的サポートは自分がしたことに気づき、そのまま複数店舗の
管理責任者に任命されました。
その時も自分の店舗は別に素晴らしい結果を出したわけでもないですが。
『ゴマすり』『運がいい』というかもしれません。
もちろん自分は運が良いが
自分から引き寄せる力があったから、使いこなせる力があったから
今の立ち位置に居続けることができると思っています。
『ゴマすり』も『運がいい』のも実力でできる。
逆にやろうと思えば誰でもできるように感じますが
意図的に考えて行動することは意外と捨て身で面倒な事は多い。
圧倒的な無駄な時間を使うことと努力を惜しまないこと。
『評価』を上げるには実力も必要ですが
上司の苦手な部分を埋める事や
仕事を奪い楽にすることが一番の近道だと思っています。
結果、自分が考える『評価』を上げるためにたった１つ覚えておくことは
『上司の苦手、やりたくない仕事を率先して実行する』
ぜひ、意識的に仕事を奪ってください。
